GUIAS DE ORIENTACION LABORAL

BUSQUEDA DE EMPLEO

 

LAS PROFESIONES CON MÁS SALIDAS LABORALES EN EL 2013

INFOGRAFÍA: PLAN 2.0 PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

BUSQUEDA DE EMPLEO 2.0

EMPLEO Y REDES SOCIALES

TÉCNICAS PARA GENERAR IDEAS INNOVADORAS

LAS PROFESIONES QUE CRECEN CON LA CRISIS:

LA FRANQUICIA SOCIAL O CLONAJE SOCIAL:

ORIENTACIÓN BÁSICA EN BÚSQUEDA DE EMPLEO:

GUIA DE RECURSOS PARA EMPRENDEDORES SOCIALES

LOS MINIJOBS EN LA REFORMA LABORAL.

APUNTES SOBRE LA REFORMA LABORAL

FORMACIÓN: EL OBJETIVO MÁS IMPORTANTE DE LA HUMANIDAD.

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Intentaremos exponer nuestra opinión ante un título tan rotundo. Seguramente y como es lógico, usted pensará que lo más importante de su vida es que tenga salud y no le faltará razón, pero en realidad, cuando pensamos esto, lo hacemos en el corto o medio plazo, y no a largo plazo. Para conocer la diferencia debemos realizar un análisis objetivo de estos dos aspectos importantísimos, empezaremos con la salud o sanidad, como prefieran llamarlo.

En la actualidad, el sistema sanitario de los países más desarrollados, dejando de lado si es privado o público, se basa en detectar una dolencia y curarla, utilizando para ello la tecnología existente. Históricamente, nunca hemos estado mejor en este aspecto, ya que hace solo cien años (en algunos países incluso cincuenta años o menos), muchas dolencias no disponían de diagnóstico o tratamiento alguno y gracias al avance técnico-científico se ha ido solucionando, y esto es inamovible, eso si, desgraciadamente siguen existiendo muchos países donde el mayor problema no es tener salud sino un poco de comida para sobrevivir, esto se basa en otros problemas de tipo económico y no deberían tener lugar en este artículo, pero si lo tienen ya que la formación de los países desarrollados puede combatir la pobreza perfectamente. Así pues, tenemos que en un margen de tiempo bastante pequeño de la humanidad, el avance y mejora de las condiciones socio-sanitarias ha sido importante, y todo esto gracias a la investigación científico-técnica en muchos otros campos, es decir, gracias a que en este período de tiempo, mucha gente se ha dedicado a investigar y crear soluciones al respecto, tenemos la sanidad actual. Sino hubiera ocurrido y la investigación se hubiera dejado de lado, aún tendríamos los problemas de antaño y nuestras dolencias o esperanza de vida sería también la de antaño, así pues estamos corroborando el título de este artículo, la investigación de hoy será la mejora social de nuestro futuro cercano, aunque sea a largo plazo, ¿Y de donde surge la investigación?, pues de personas altamente formadas, con apoyo institucional de cualquier tipo, obviando, como hemos comentado, el plano económico, que trabajan con ese objetivo cada día sin pausa.

Una vez que hemos refutado que la formación, es el objetivo más importante, para que la humanidad mejore, deberíamos obtener como mínimo una pregunta como esta: ¿qué tipo de formación científico-técnica necesitamos?, la verdad esta pregunta es demasiado general para contestarla a priori, para ello debemos realizar una visita al pasado para poder realizar un análisis objetivo y veremos como muchos tópicos actuales se desmontan ante la evidencia de la verdad y esta es que necesitamos una sociedad bipolar, una mayoritaria productora que se dedique a mejorar la tecnología existente (si lo prefiere industrial) y otra más minoritaria, la sociedad dedicada a la investigación. Sin caer en el plano económico y aspectos ideológicos, para no alargar demasiado el artículo, cuando empezó la era industrial, gracias a pequeños avances científicos y poco a poco, se vio que esta necesitaba de personal técnico que mejorará y mantuviera la maquinaria existente, es decir que se ocupara de la tecnología y también de una minoría que se dedicara a investigar sobre nuevas soluciones o descubrimientos científicos, dio lugar, con el tiempo, a implantar un sistema formativo para la sociedad, del que deriva, por muchos motivos erróneo, el sistema actual. En aquella época, instituciones privadas tomaron la iniciativa, sobre todo pequeñas escuelas técnicas y científicas que formaban de manera libre, pero estructurada y eficiente, hicieron posible la implantación de este tipo de formación científico-técnica, para llevar a cabo ese tipo de sociedad que demandaba productos altamente estructurados y que se podía dedicar a realizar otros objetivos menos fundamentales para el bienestar y futuro de la misma, como es actualmente el sector terciario al completo, a excepción del sector investigador ya comentado.

En la actualidad, dentro del marco de crisis económica actual, el principal problema que tiene nuestra sociedad, es que se ha dejado de lado esos principios imprescindibles, que hacen avanzar a la misma, y volviendo al tema principal, la formación se inclina hacia sectores que son prescindibles, en su mayoría, y se ha institucionalizado, creándose unas titulaciones o certificaciones que no determinan tanto la habilidad y capacidad del estudiante a la mejora de los procesos comentados sino al mercadeo y a empleos de poco valor añadido que rozan la incompetencia y la inutilidad, tanto del individuo como de toda la sociedad en general, la prueba la tenemos delante, se ha creado una sobreproducción para el consumo y falso bienestar de una parte de la población mundial, que tal y como muestra una función exponencial matemática, todo crece sin control hasta que se topa con la realidad física, por lo tanto ahora si podemos contestar a esa pregunta, y es que debemos fomentar una formación especializada científico-técnica estable e inamovible que mejore por si sola, sin especulaciones ni incrementos exponenciales de natalidad ni mortalidad, etc., ya que de continuar así, crearemos otro tipo de sociedad, la innecesaria mayoritaria y la necesaria, por supuesto muy minoritaria.

Hasta aquí, hemos comentado que la formación debería volver a sus esencias y necesidades de antaño donde realmente sea útil, pero nos queda decir, muy bien, pero ahora esto no es así y por lo tanto ¿cómo me formo?, ¿que estudio?, etc., como de costumbre obtenemos más incógnitas y volvemos a nuestro mundo particular e individual, la respuesta, según nuestra sincera opinión, es que la crisis económica actual está refutando lo comentado aquí, sin formación útil y práctica no existe futuro aparente, sino estancamiento, y se está creando una brecha sin precedentes en la sociedad mundial, donde unos pocos podrán subsistir sin problemas y casi todos los demás deberán perecer en la miseria, ya que se sobrepone la economía física a la ficticia, y esto hará que caiga, de hecho lo está haciendo ya, el sector terciario en masa,en los países de momento desarrollados, y más miseria y desesperación en los demás países; así pues recomendamos una formación científico-técnica dual, la institucional con salida hacia la investigación y una especializada que no ofrecen las instituciones habituales y conocidas, como por ejemplo la que intentamos ofrecer en el Área TIC Apfos,

Con este artículo, no pretendemos oscurecer ni dar miedo ante el desconocido futuro de la sociedad mundial, sino ofrecer un poco de luz ante las cartas marcadas que nos ofrece el presente y que podemos intuir, de esta manera pretendemos la buena preparación y fomentar un futuro mejor para todo el mundo sin excepciones, ya que otro tema que hemos dejado aparcado y no menos importante, es que el fin de la formación y aprendizaje científico-técnico no es otro que crear soluciones viables y eficientes para la humanidad, ¿y no es el hambre, la enfermedad y la miseria de una parte importante de la humanidad, un problema a solucionar?. Por ahora lo dejamos aquí, muchas gracias por leernos y hasta el próximo artículo.

LAS PROFESIONES CON MÁS SALIDAS LABORALES EN EL 2013

Las profesiones en auge con la crisis

 

El mercado laboral español se encuentra en recesión y cada vez resulta más complicado encontrar un nuevo empleo. Dentro de esta dinámica hay sectores que resisten a la crisis y que incluso están en crecimiento. Conocer cuáles son y adaptar nuestro perfil profesional para adecuarse a estos sectores con “brotes verdes” puede ser la diferencia entre encontrarse en desempleo o tener un buen puesto de trabajo. Veamos cuáles son las profesiones con más salida laboral en el 2013:

-Área TIC: aunque los salarios no son los mismos que había hace 5 años y se han visto mermados, sigue siendo uno de los sectores con menos desempleo. Los perfiles más buscados son:

Consultores de SAP, programadores (JAVA, .NET…), diseñadores web (especialistas en wordpress, Magento, Joomla…)

Nuevas profesiones que giran entorno internet y los smartphones: Desarrolladores de aplicaciones móviles, Community Manager, especialistas es posicionamiento web- SEO

-Energías renovables y medioambiente: la búsqueda de energías alternativas al petróleo está provocando que ingenieros especializados en energías alternativas (eólica, solar, energía de las olas…) estén muy buscados en el mercado laboral.

-Analistas financieros:  las empresas miran con lupa cualquier inversión o los riesgos que les puede deparar el futuro. Es por ello, que los consultores especialistas en finanzas tienen un gran filón que aprovechar.

-Profesores de idiomas: inglés, alemán o incluso chino, son idiomas que cada vez cuentan con más alumnos. Esto se debe tanto a la gente que se plantea emigrar para buscar empleo en el extranjero, como a las relaciones comerciales internacionales predominantes en España. Por lo que ser profesor de una de estas lenguas puede ser una buena oportunidad laboral.

-Medicina: hay una demanda constante de cirujanos, anestesistas, quiromasajistas y radiólogos.

Aprovecha para irte formando en estas profesiones. Desde APFOS te ofrecemos cursos de: community manager, marqueting 2.0, área tic y muchos más empieza a cambiar tu perfil profesional

BUSQUEDA DE EMPLEO 2.0

 

Antes de empezar a utilizar las diferentes plataformas de empleo 2.0 deberás definir tus objetivos y marcar una estrategia: presentarte de forma breve y generar personal branding (valor de tu marca personal). Para ello puedes utilizar las siguientes plataformas:

 

  • Buscojobs Permite crear tu CV virtual y utlizar las redes sociales
  • Jobsket une la búsqueda de empleo y las redes sociales, permitiendonos subir un currículo y hacer después difusión de él en las diferentes redes sociales.
  • Redes sociales profesionales:las 3 principales redes profesionales son por orden de importancia: 1) Linkedin 2) Xing 3) Viadeo. ¿Cómo funcionan? Únete a grupos, participa activamente en los foros, busca ofertas de empleo, asocia a reclutadores o a profesionales que puedan ser una vía de entrada en la empresa, genera contactos
  • Twitter: se puede realizar la búsqueda de empleo buscando palabras con hashtags (Ejemplo: #empleo). Además hay varios portales como Tagempleo  que permite búsqueda localizada de ofertas de empleo y Twittercver: consiste en explicar tu trayectoria laboral en 10 tweets, vinculándolos a los centros de formación y empresas dónde has trabajado.
  • Desde Facebook, destaca la iniciativa de Monster que pretender crear una red social profesional dentro de Facebook con su aplicación BeKnow.
  • El Videocurriculum: portales como tumeves te permiten colgar una videopresentación y diferenciarte de esta manera del resto de candidatos.

¿Cuáles piensas que son mejores? ¿Has utilizado ya alguno de ellos? Podéis exponerlo en el foro.

Si, en cambio eres un seleccionador y buscar desarrollar los canales 2.o de tu empresa, nosotros te ayudamos.

ORIENTACIÓN BÁSICA EN BÚSQUEDA DE EMPLEO:

Ø      Define tus objetivos profesionales:

Antes de empezar a buscar debemos definir que puestos concretamente queremos ocupar. Nuestros puntos fuertes y ámbitos de mejorar para estos trabajos. Y a partir de los ámbitos de mejora que acciones vamos a realizar para mejorarlos (informática, idiomas…)

Ø      Elabora un buen currículo y una carta de presentación:

Es fundamental atraer la atención del entrevistador con un currículo claro, breve y atractivo a la vista. Personaliza una carta de presentación para cada proceso de selección, explicando porque eres el candidato idóneo para ocupar ese puesto de trabajo.

Ø      Agenda semanal:

Tómate la búsqueda de trabajo como si fuese un trabajo más. Dedica varias horas al día para este proceso. Planifica en una agenda todas las acciones que vas a realizar durante la semana.

Ø      Búsqueda de empleo por Internet:

Incríbete en los principales  portales de empleo:

Infojobs

Infoempleo

Laboris

A parte hay otros que pueden ser

Ø      Date de alta en el INEM y en bolsas de empleo de organismos públicos

Ø      Consultorías y ETTs: inscribirse en consultorías que realizan procesos de selección de perfiles relacionados o darse de alta en varías ETTs (Adecco, Sinergy…) pueden ampliar las posibilidades de ocupabilidad.

Ø      Directorio de empresas:

Recopila información de empresas que sean de tu interés profesional para presentar tu candidatura. Puedes hacerlo mediante: Cámaras de Comercio de tu localidad, páginas amarillas, webs especializadas en directorios (ejemplo: Vulka)

Ø      Tira de contactos y presenta autocandidaturas “ a puerta fría”: aunque Internet es muy importante a la hora de buscar trabajo, no todas las ofertas salen publicadas en la web. Es una buena opción dejar curriculums en empresas, presentando tu autocandidatura.

Ø      Utiliza redes sociales: ¿aún no tienes un perfil en Linkedin? Sácale el máximo partido a las redes sociales profesionales: Linkedin, Xing, Viadeo e incluso Twitter nos permiten realizar contactos profesionales que puedan facilitar nuestra incorporación.

Ø      Ten claro como afrontar una entrevista:

Antes de ir a un proceso de selección tienes que  repasar las preguntas clave y como responderás a ellas,  como te venderás. Estrategias para transmitir información de los aspectos de tu currículo más negativos (espacios sin trabajar, motivos de despido..). Hay incluso páginas como la  del portal de empleo Educastur   que pueden encontrar un simulador de entrevista.

¿Necesitas más asesoramiento? Puedes realizar nuestro taller en Búsqueda Activa de Empleo

2012: Fórmate en los sectores con más oportunidades de empleo.

Aún con la crisis, sigue habiendo sectores en crecimiento en España. Por lo que es vital adaptarnos a los cambios que está experimentado el mercado y formarnos en los sectores en auge.

¿Qué profesiones van a ser las más demandadas en el 2012?

 

–         Profesiones relacionadas con Tecnologías: Ingeniería en Telecomunicaciones e Ingeniería Industrial. Nuevas profesiones derivadas de Internet: Consultor SEO, E-Comerce, Comunity Manager y Creador de Aplicaciones Móviles.Otras como Creador o Provador de videojuegos, o Analista de Bases de datos.

–         Profesiones relacionadas con el área sanitaria: Médicos, Biomedicina, Nanotecnología, Ginecólogos

–         Profesionales relacionados con el sector marketing y comerciales. En época de crisis las empresas centran sus esfuerzos en áreas destinadas a aumentar las ventas.

–         Sectores relacionados con nuevas energías y medioambiente: especialistas en vehículos eléctricos, nuevas energías, huertos urbanos, etc

–         La vuelta al campo: cada vez hay más gente que se anima ha hacer el camino inverso que hicieron sus padres o abuelos y aprovechar este refugio ante la crisis.

–         Emprendedores sociales: consiste en realizar proyectos emprendedores que contribuyan a solucionar problemáticas sociales generadas o aumentadas con la crisis (microcréditos, medioambiente, inserción de colectivos en riesgo, etc)

¿Por cuál te decides?